pfenning bringt Ihnen viel, auch wenn Sie nichts bestellt haben

Auf Basis von Soll-Funktionsbeschreibungen werden jedes Jahr Status- und Entwicklungsgespräche mit unseren Mitarbeitern geführt. Schwerpunkte hierbei sind Fachkompetenz, soziale Kompetenz und Führungskompetenz des Mitarbeiters. Die Ergebnisse dieser Gespräche führen zu einer strukturierten Personalentwicklung, bei der für jeden Mitarbeiter ein maßnahmen- und zielorientiertes Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsprogramm erstellt wird.