pfenning logistics en tant qu’employeur
Le groupe pfenning logistics est un prestataire de services logistiques contractuels dirigé par son propriétaire, il compte depuis 90 ans parmi les entreprises leaders de la région métropolitaine Rhin-Neckar. Avec nos 3 700 collaborateurs de 60 nationalités différentes, répartis sur 100 sites en Allemagne, en Pologne, en Suède et en Hongrie, nous comptons parmi les employeurs les plus importants de la classe moyenne allemande. Nous accordons une grande importance à la famille et à la responsabilité et cultivons les traditions avec des valeurs modernes. Nous façonnons chaque jour l’avenir de nos collègues, car ce sont eux qui, à des postes variés, contribuent chaque jour au succès de notre entreprise.
Découvrir les emplois de pfenning
Dans le secteur de la logistique, nous avons besoin de nombreuses personnes compétentes. Qu’il s’agisse d’un chauffeur de camion, d’un réceptionnaire, d’une jeune recrue, d’un spécialiste ou d’un cadre, chacun fait partie des processus de la chaîne d’approvisionnement.
Trouvez dès maintenant l’emploi de vos rêves et devenez membre de notre groupe d’entreprises. Jetez un coup d’œil sur le marché de l’emploi – peut-être trouverez-vous un poste vacant qui nous permettra de redéfinir votre avenir ?
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Diversité de la logistique
Chaque entreprise vit de la diversité, c’est pourquoi nous avons également besoin de talents différents dans les domaines les plus divers. Que vous souhaitiez faire partie de notre équipe en tant que réceptionnaire, cariste, chauffeur de camion, spécialiste ou cadre ou en tant qu’apprenti/étudiant. Nous vous donnons les outils nécessaires et encourageons vos points forts de manière ciblée. Car nous avons de quoi en réserve pour votre carrière
Grands véhicules - grandes responsabilités
À l’aube de la trentaine, déjà 15 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur de camion ? Cela ne fonctionne que si l’on met les gaz très tôt, comme Tony R. Son père lui a transmis sa passion pour les camions, puisqu’il l’emmenait déjà en tournée quand il était petit. Ce qu’il apprécie particulièrement dans son métier :
- En travaillant dans le transport local, je suis tous les jours avec ma famille.
- L’approvisionnement alimentaire est une mission à responsabilités.
- Le fait que je puisse en même temps conduire de gros camions, c’est tout simplement génial.
De nombreuses missions - de nombreuses opportunités de développement
Sandra K. apprécie la diversité de ses tâches au sein du service des ressources humaines, où les journées ne se ressemblent jamais. Entre les entretiens d’embauche et les candidatures, elle passe de nombreux appels téléphoniques aux employés, pour lesquels elle est souvent le premier contact. Le fait qu’elle puisse mettre à profit sa formation d'assistante multilingue est un atout tout aussi important que ces critères :
- Le secteur de la logistique résiste à la crise et est prêt à affronter l’avenir.
- De nombreuses formations continues et un apprentissage tout au long de la vie.
Bon équipement, bons collègues, bon travail
Pour ce faire, les collègues Hakan K., Nancy S.A. et Marcel W. ont quelques atouts : un regard exercé sur les exigences posées par les marchandises, la capacité de s’adapter de manière flexible à de nouvelles situations et la volonté d'aider les autres. Tous trois aiment les défis de la logistique et c’est précisément pour cette raison qu’ils font partie de l'équipe pfenning depuis plus de 30 ans :
- Les supérieurs acceptent avec reconnaissance les propositions d’amélioration.
- La responsabilité personnelle réussit en raison de la grande confiance accordée à l’équipe.
- Travailler ensemble, être là les uns pour les autres - un formidable esprit d’équipe.
Professionnels confirmés –
nous faisons PARTIE DE VOTRE FUTUR
Qu’il s’agisse d’un emploi dans un entrepôt, sur un camion ou dans les services informatiques, les ressources humaines, le contrôle de gestion, le marketing, les finances… la logistique n’arrête pas de croître et offre une multitude de métiers différents. C’est pourquoi nous recherchons aussi de véritables professionnels pour nous prêter main forte dans de nombreux domaines. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans le troisième plus grand secteur d’Allemagne ? Redéfinissez votre carrière avec nous et devenez un professionnel confirmé de pfenning logistics.
Jeunes professionnels - des premiers pas au sommet
Avec ses nombreuses professions nécessitant une formation, la logistique est un moteur de l’emploi qui ouvre de nombreuses perspectives professionnelles. Avec passion et compétence, nous donnons à nos apprentis et à nos étudiants les meilleures bases possibles pour leur futur métier. Ils passent par tous les processus de l’entreprise et organisent leur carrière dès le début. Chez nous, on va au but main dans la main.
Avez-vous le gène pfenning ?
Vous voulez savoir si vous correspondez à notre famille pfenning et si vous possédez le gène pfenning ?
Faites le test – nous serions ravis de faire votre connaissance.
Un employeur familial
pfenning logistics est une entreprise familiale, dirigée par son propriétaire de la 3e et 4e génération. Des liens personnels étroits, une responsabilité mutuelle et des engagements réciproques renforcent les liens qui nous rendent si forts.
Nos employés sont impliqués dans cette interconnexion en tant que membres fixes. Même avec 100 sites, nous sommes une grande famille unie.
Prendre ses responsabilités
Le succès d’une entreprise dépend souvent de la mesure dans laquelle les employés acceptent de prendre des responsabilités pour leur équipe et leur travail. Chez pfenning logistics, les employés ne sont pas des assistants ni des destinataires d’instructions. Une action responsable est souhaitée et bienvenue chez nous.
En contrepartie, nous nous faisons un plaisir d’assumer la responsabilité de nos collaborateurs – à commencer par la formation initiale et continue, un salaire équitable, la mise à disposition d’un poste de travail ergonomique et la garantie de la retraite avec la pension pfenning.
Assistance et flexibilité
Le temps de travail et le temps libre doivent être équilibrés. Pour cela, nous proposons différents modèles de temps de travail pour les moments particuliers de la vie. Ainsi, par exemple, de nombreux employés à temps partiel ont trouvé chez nous un emploi où ils sentent bien comme chez eux. Avec des horaires de travail réguliers, la flexibilité nécessaire et une bonne protection pour l’avenir. Que vous soyez parent célibataire ou que vous deviez vous occuper de membres de votre famille, nous sommes toujours à l’écoute des besoins de nos employés.
UN EMPLOYEUR - DE NOMBREUX AVANTAGES
Une assistance dans les situations d’urgence ? Assurance vieillesse avec la pension pfenning ? Chez nous, cela va de soi. Mais notre programme complet d’avantages pour les employés offre encore bien d’autres choses.
Modèles de travail individuels
Promotion de la santé
Assistance dans les situations d’urgence
Assurance vieillesse avec la pension pfenning
Évolution et formation continue
En tant qu’entreprise familiale, nous comprenons ce dont les familles ont besoin pour fonctionner. Horaires de travail favorables à la famille, temps partiel et annualisation du temps de travail - nos employés peuvent compter sur des modèles de travail équitables, adaptés à leurs besoins individuels. Un grand nombre de personnes travaillant à temps partiel ont déjà trouvé chez nous un emploi où ils sentent bien comme chez eux. Avec des horaires de travail réguliers, la flexibilité nécessaire et une bonne protection pour l’avenir. La conciliation de la vie professionnelle et familiale est toujours une priorité absolue.
Prévention et promotion de la santé sur le lieu de travail grâce à un équipement ergonomique du poste de travail, des vêtements de travail spécifiques à la profession ou des formations variées sur l’autogestion. Notre comité interne de sécurité au travail se penche en permanence sur des solutions modernes pour que le lieu de travail reste ergonomique et sûr à l’avenir.
Avec des prêts d’entreprise et des congés non payés, nous offrons à nos employés l’assistance dont ils ont besoin dans des situations décisives. Simple et individuel - typique d’une famille nombreuse.
Rendement élevé et sécurité. La pension pfenning ne dépend que de la durée et des intérêts et peut donc se calculer avec précision à tout moment. Contrairement aux produits d’assurance, cette forme particulière d’assurance vieillesse professionnelle n’impose pas de frais de commission et d’administration aux employés qui bénéficient en outre d’une aide publique importante. De plus, la procédure d’épargne est totalement flexible. Des versements uniques sont possibles, tout comme une suspension ou une réduction des cotisations en cours. Il est également important de noter que : la pension pfenning est entièrement maintenue même après la fin du contrat de travail. Le système fonctionne comme un « livret d’épargne d’entreprise », c’est-à-dire que tous les droits des employés sont maintenus même après un éventuel départ de l’entreprise et continuent à être automatiquement rémunérés.
Nous accordons une importance particulière à l’évolution (continue) de nos employés. Avec une offre de formation professionnelle variée ainsi qu’une multitude de possibilités de formation continue, notre propre pfenning academy veille à fournir une formation continue adaptée et à la formation initiale nécessaire. Qu’il s’agisse d’un permis de conduire pour chariot élévateur, d’une activité de préparation de commandes, d’une formation aux compétences de direction, de la sécurité du chargement ou d’un cours MS-Office - faites avancer votre carrière d’un pas décisif. Car nous soutenons et encourageons activement quiconque souhaite aller de l’avant.
Formulaire de contact
Votre interlocutrice pour les questions
Katharina Kumpf se fera un plaisir de vous répondre !
karriere@pfenning-logistics.com
Tel.: +49 (6203) 9545-0