Responsabilité sociale
de l’entreprise

Outre notre région d’origine, l’arrondissement de Rhin-Neckar, nous nous sentons également liés à de nombreuses régions. Ainsi, sur un grand nombre de nos sites extérieurs, nous soutenons des associations communales, des initiatives ou des festivités. Comme par exemple à Monsheim près de Worms, le site de notre multicube rheinhessen. Nous intervenons ici dès le plus jeune âge. En effet, un don effectué pour la bibliothèque de l’école primaire de Monsheim a permis d’augmenter largement l’offre de lecture de l’établissement. Cela nous a donné ainsi la possibilité de répondre positivement à l’intérêt croissant des enfants et de combler jusqu’à présent le manque d’actualité en matière de livres. L’engagement bénévole nous tient également à cœur. Dans le cadre de l’inauguration de notre multicube rheinhessen, nous avons équipé les pompiers volontaires de la communauté de communes de Monsheim de 50 casques ultramodernes. Depuis, les collègues des pompiers se rendent à leurs interventions bien casqués.

Liée à la région – et ce depuis des décennies. Nous sommes chez nous dans la région Rhin-Neckar et le développement au niveau régional nous tient particulièrement à cœur. Grâce à notre don de Noël annuel, nous soutenons de nombreuses initiatives et projets caritatifs tels que les foyers pour femmes, les banques alimentaires et les fondations citoyennes. Pour nous, il est évident d’agir en tant que facilitateur pour le bien de la société, de la région et des personnes qui y vivent.

Le soutien aux associations représente une part importante de notre travail. Dans le domaine sportif en particulier, les associations de la région Rhin-Neckar soutiennent de nombreux enfants et adolescents issus de tous les milieux sociaux et/ou souffrant de problèmes de santé dans le cadre de mesures sportives et de formation de la personnalité pour relever les défis scolaires, professionnels, sportifs et sociaux. Grâce au soutien actif de mécènes tels que le groupe pfenning, les clubs parviennent à offrir à leurs protégés les meilleures perspectives possibles.

Excellent développement durable chez le groupe pfenning. Avec les multicubes, un concept multi-utilisateurs durable, innovant et plusieurs fois primé a été développé en 2012. Depuis, les deux multicubes font partie du top 10 européen des bâtiments industriels récompensés par la certification Platine de la DGNB. Cette stratégie de développement durable deviendra la norme pour tous les futurs immeubles multicubes.

La logistique du groupe pfenning reste également propre en ce qui concerne le parc de véhicules : les véhicules diesel répondent à la norme Euro 6 depuis 2013 et le parc de véhicules est continuellement adapté aux technologies de propulsion alternatives. En outre, les transports sont gérés efficacement à l’aide de systèmes télématiques ultramodernes. En outre, les transports sont gérés efficacement à l’aide de systèmes télématiques ultramodernes.

Construire de manière écologique, stocker de manière durable, transporter de manière écologique – ce triptyque durable est un engagement volontaire pour le groupe pfenning.

Le sponsoring sportif offre de nombreuses possibilités pour une entreprise d’assumer directement sa responsabilité envers la société. Les liens avec le sport régional de haut niveau dans la région Rhin-Neckar sont très forts et variés. Qu’il s’agisse de sport de masse ou de sport de compétition, l’esprit d’équipe et la persévérance sont des caractéristiques tout à fait décisives pour nous en tant que logisticien. Ainsi, nous sponsorisons aussi bien des équipes de la Bundesliga et des sportifs professionnels que des équipes et des talents dans le domaine amateur. Des clubs de football de première division comme Mayence 05 et le multiple champion d’Allemagne de hockey sur glace Adler Mannheim font office de figures de proue au niveau suprarégional. Dans les domaines du tennis, du golf et de l’athlétisme, le groupe pfenning soutient également des clubs régionaux qui comptent parmi les meilleurs d’Allemagne dans leurs disciplines. Avec le golfeur Hurly Long, c’est même un participant aux Jeux Olympiques de Tokyo 2021 qui est sponsorisé. Mais le sponsoring est encore plus important à petite échelle : un grand nombre d’associations communales sont également soutenues depuis quelques années, comme les footballeuses du SG Hohensachsen.

Pour que l’atmosphère de travail chez le groupe pfenning soit bonne, nous prenons soin de notre ressource la plus importante, à savoir nos employés. Un environnement de travail optimal, des offres de formation continue et des prestations sociales exceptionnelles comme la pension pfenning font partie de notre engagement au sein de l’entreprise. En tant qu’entreprise, nous pouvons compter sur un grand nombre de collègues qui travaillent dans l’entreprise depuis des décennies. Avec entretemps 100 sites dans toute l’Europe, cela ne va pas de soi.

Les bases de toutes les directives et réglementations relatives au comportement éthique sont définies dans le code de conduite du groupe pfenning. Il s’applique à tous les employés qui travaillent dans notre entreprise et s’oriente vers des conventions et des directives internationales.

Sur la base des standards de qualité et de sécurité les plus élevés, le groupe pfenning fournit des prestations qui vont bien au-delà des services logistiques classiques. Le concept multi-utilisateurs innovant nous aide à fournir des solutions logistiques contractuelles individuelles pour un grand nombre de secteurs – de la chimie de spécialité à l’automobile en passant par le stockage professionnel de produits alimentaires. Grâce à un grand nombre de labels de qualité tels que la norme ISO 9001 et 14001 ou le certificat BPDG professionnel, nous garantissons que vous pouvez vous appuyer sur des systèmes d’évaluation universels pour répondre à vos exigences. Car chez nous, vos concepts ont leur place.