Corporate Social
Responsibility

Neben unserer Heimat dem Rhein-Neckar-Kreis fühlen wir uns auch zahlreichen Regionen verbunden. So unterstützen wir an einer Vielzahl unserer Außenstandorte kommunale Vereine, Initiativen oder Festlichkeiten. Wie etwa in Monsheim bei Worms, dem Standort unseres multicube rheinhessen. Hier setzen wir bereits bei den ganz Kleinen an: mit einer Spende für die Schülerbibliothek der Grundschule Monsheim konnte das Leseangebot der Einrichtung großzügig aufgestockt werden. Dem steigenden Interesse der Kinder sowie der bis dato mangelnden Buchaktualität konnte wir positiv begegnen. Das ehrenamtliche Engagement liegt uns dabei ebenso sehr am Herzen. Im Rahmen der Einweihung unseres multicube rheinhessen haben wir die Freiwillige Feuerwehr der Verbandsgemeinde Monsheim mit 50 hochmodernen Helmen ausgestattet. Gut behelmt gehen seitdem die Kolleginnen und Kollegen der Feuerwehr zu ihren Einsätzen.

Der Region verbunden – und das schon seit Jahrzehnten. In der Rhein-Neckar-Region zuhause liegt uns die Entwicklung auf regionaler Ebene besonders am Herzen. Mit unserer jährlichen Weihnachtsspende unterstützen wir zahlreiche wohltätige Initiativen und Projekte wie Frauenhäuser, Tafeln und Bürgerstiftungen. Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit als Ermöglicher zum Wohle der Gesellschaft, Region und den hier lebenden Menschen, zu agieren.

Die Vereinsförderung macht einen erheblichen Teil unserer Arbeit aus. Vor allem im sportlichen Bereich unterstützen Vereine der Rhein-Neckar-Region zahlreiche Kinder und Jugendliche aus allen gesellschaftlichen Millieus und/oder mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen bei sportlichen und persönlichkeitsbildenden Maßnahmen zur Bewältigung von schulischen, beruflichen, sportlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen. Durch die tatkräftige Unterstützung von Förderern wie pfenning logistics, gelingt es den Vereinen, ihren Schützlingen bestmögliche Perspektiven zu bieten.

Ausgezeichnete Nachhaltigkeit bei pfenning logistics. Mit den multicubes wurde 2012 ein nachhaltiges, innovatives und mehrfach ausgezeichnetes Multi-User-Konzept entwickelt. Seither gehören beide multicubes zu den europäischen Top10 der mit DGNB-Platin ausgezeichneten Industrieneubauten. Diese Nachhaltigkeitsstrategie wird zum Standard für alle zukünftigen multicube-Immobilien.

Auch beim Fuhrpark bleibt die Logistik der pfenning-Gruppe sauber: die Diesel-Fahrzeuge erfüllen seit 2013 die Euro-6-Norm, der Fuhrpark wird kontinuierlich auf alternative Antriebstechnologien umgerüstet. Mithilfe modernster Telematiksysteme werden außerdem die Transporte effizient gesteuert. Regelmäßige Fahrertrainings zur Reduzierung des Kraftstoffverbrauches runden die nachhaltigen Bestrebungen ab.

Ökologisch bauen, nachhaltig lagern, umweltgerecht transportieren – dieser nachhaltige Dreiklang ist für pfenning logistics eine Selbstverpflichtung.

Das Sportsponsoring bietet vielfältige Möglichkeiten, um als Unternehmen unmittelbar Verantwortung für die Gesellschaft zu übernehmen. Die Bindung zum regionalen Spitzensport in der Rhein-Neckar-Region ist sehr stark und vielfältig. Ob Breiten- oder Leistungssport – Teamgeist und Ausdauer sind für uns als Logistiker ganz entscheidend Merkmale. So werden Bundesliga-Mannschaften und Profi-Sportler ebenso gesponsert wie Teams und Talente im Amateurbereich. Als überregionale Aushängeschilder fungieren Fußball-Bundesligisten wie Mainz 05 sowie der vielfache deutsche Eishockey-Meister Adler Mannheim. Auch in den Sportarten Tennis, Golf & Leichtathletik fördert die pfenning-Gruppe regionale Vereine, die in Ihren Disziplinen zu den besten Deutschlands gehören. Mit Golfer Hurly Long wird sogar ein Teilnehmer der Olympischen Spiele in Tokio 2021 gesponsert. Auf kleiner Ebene ist das Sponsoring jedoch fast noch wichtiger: eine Vielzahl an kommunalen Vereinen wird ebenfalls bereits seit einigen Jahren unterstützt, so wie die Fußballerinnen der SG Hohensachsen.

Damit das Betriebsklima der pfenning-Gruppe stimmt, kümmern wir uns um unsere wichtigste Ressource: die Mitarbeiter:innen. Eine optimale Arbeitsplatzumgebung, kontinuierliche Weiterbildungsangebote und außergewöhnliche Sozialleistungen wie die pfenning-Rente sind Teil unseres betrieblichen Engagements. Als Unternehmen können wir auf eine Vielzahl an Kolleg:innen zählen, die bereits seit Jahrzehnten im Unternehmen tätig sind. Bei mittlerweile 110 Standorten europaweit ist dies keine Selbstverständlichkeit.

Dei Grundlagen für alle Richtlinien und Regelungen im Zusammenhang mit ethischem Verhalten werden im Code of Conduct der pfenning-Gruppe festgelegt. Er gilt für alle Mitarbeiter:innen, die in unserem Unternehmen beschäftigt sind und orientiert sich an internationalen Übereinkünften und Leitlinien.

Auf Grundlage höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards werden bei der pfenning-Gruppe Leistungen erbracht, die über klassische Logistikdienstleistungen weit hinaus gehen. Das innovative Multi-User-Konzept hilft uns dabei, für eine Vielzahl an Branchen individuelle Kontraktlogistiklösungen zu erbringen – von der Spezialitätenchemie über Automotive bis hin zur fachgerechten Lagerung von Lebensmitteln. Mithilfe einer Vielzahl an Qualitätssiegeln wie beispielsweise der ISO 9001 & 14001 oder dem GDP Professional-Zertifikat stellen wir sicher, dass Sie auf allgemeingültige Bewertungssysteme bei der Erfüllung Ihrer Anforderungen zurückgreifen können. Denn bei uns haben Ihre Konzepte Platz.