pfenning logistics als Arbeitgeber
Die pfenning-Gruppe ist ein inhabergeführter Kontraktlogistikdienstleister, der seit 125 Jahren zu den führenden Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar zählt. Mit unseren rund 7.000 Mitarbeiter:innen aus 60 Nationen, verteilt auf 110 Standorte in Deutschland, Polen, Schweden und Ungarn, zählen wir zu den starken Arbeitgebern des deutschen Mittelstands. Bei uns wird Familie und Verantwortung großgeschrieben sowie Traditionen mit modernen Werten gepflegt. Die Zukunft unserer Kolleg:innen gestalten wir täglich neu, denn Sie sind es, die in vielfältigen Positionen täglich zu unserem Unternehmenserfolg beitragen.
pfenning-Jobs entdecken
In der Logistik-Branche benötigen wir viele fähige Köpfe. Egal ob LKW-Fahrer:in, Lagerarbeiter:in, Nachwuchs- oder Fach- und Führungskraft – jede:r ist ein Teil der Supply Chain Prozesse.
Finden Sie jetzt Ihren Traumjob und werden Sie ein Teil unserer Unternehmensgruppe. Werfen Sie einen Blick auf den Stellenmarkt – vielleicht finden Sie eine freie Position, mit der wir Ihre Zukunft neugestalten dürfen?
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Vielfalt der Logistik
Jede Unternehmung lebt von Vielfalt, deshalb benötigen auch wir unterschiedliche Talente in den verschiedensten Bereichen. Ob Sie als Lagerarbeiter:in, Staplerfahrer:in, LKW-Fahrer:in, Fach- und Führungskraft oder als Auszubildende:r / Student:in zu uns gehören wollen. Wir geben Ihnen das nötige Werkzeug an die Hand und fördern gezielt Ihre Stärken. Denn für Ihre Karriere haben wir einiges auf Lager.
Große Fahrzeuge - große Verantwortung
Mit Anfang 30 schon 15 Jahre Berufserfahrung als Lkw-Fahrer? Das klappt nur, wenn man, so wie Tony R., schon früh richtig Gas gibt. Die Begeisterung für LKW hat er von seinem Vater mitbekommen, der ihn schon als kleinen Jungen mit auf Tour dabei hatte. Was er an seinem Beruf besonders schätzt:
- Durch den Einsatz im Nahverkehr bin ich jeden Tag bei meiner Familie.
- Die Lebensmittelversorgung ist eine verantwortungsvolle Aufgabe.
- Dass ich dabei auch noch große LKW fahren kann, ist einfach spitze.
Viele Aufgaben - viele Entwicklungschancen
Sandra K. schätzt die Vielfalt ihrer Aufgaben in der Personalabteilung, wo kein Tag wie der andere ist. Zwischen Vorstellungsgesprächen und Bewerbungen führt sie viele Telefonate mit Mitarbeiter:innen, für die sie oftmals erste Anlaufstelle ist. Dass sie dabei ihre Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin zum Einsatz bringen kann, ist ebenso ein Plus wie diese Kriterien:
- Die Logistikbranche ist krisensicher und fit für die Zukunft.
- Das familiäre Miteinander trotz der Unternehmensgröße.
- Zahlreiche Fortbildungen und ein lebenslanges Lernen.
Gute Ausrüstung, gute Kollegen, gute Arbeit
Dafür bringen die Kolleg:innen Hakan K., Nancy S.A., und Marcel W. auch Einiges mit: Einen geschulten Blick für die Warenanforderungen, die Fähigkeit sich flexibel auf neue Situationen einzustellen, geneseitige Hilsbereitschaft. Alle drei lieben die Herausforderungen in der Logistik und sind genau deshalb seit über 30 Jahren Teil des pfenning-Teams:
- Die Vorgesetzten nehmen Verbesserungsvorschläge dankend an.
- Eigenverantwortung gelingt aufgrund des großen Vertrauens in das Team.
- Miteinander arbeiten, füreinander da sein - ein toller Teamgeist.
Senior Professionals –
wir sind PART OF YOUR FUTURE
Ob ein Job im Lager, auf dem LKW oder in den Abteilungen IT, Personal, Controlling, Marketing, Finanzwesen… die Logistik wächst stetig und bietet eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufen. Deshalb suchen auch wir in vielen Bereichen tatkräftige Unterstützung von echten Profis. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen in der drittgrößten Branche Deutschlands? Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Karriere neu und werden ein Senior Professional von pfenning logistics.
Young Professionals –
von Kindesbeinen an die Spitze
Mit zahlreichen Ausbildungsberufen ist die Logistik ein Job-Motor, der viele berufliche Perspektiven eröffnet. Mit Leidenschaft und Kompetenz geben wir unseren Auszubildenden und Studierenden die bestmögliche Grundlage für ihren späteren Beruf. Dabei durchlaufen sie sämtliche Prozesse im Unternehmen und gestalten ihre Karriere bereits von Anfang an. Bei uns geht es Hand in Hand ans Ziel.
Haben Sie das pfenning-Gen?
Sie möchten herausfinden, ob Sie in unsere pfenning-Familie passen und das pfenning-Gen besitzen?
Machen Sie den Test – wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
Ein Arbeitgeber mit Familienanschluss
pfenning logistics ist ein Familienunternehmen, inhabergeführt in der 3. und 4. Generation. Enge persönliche Bindungen, Verantwortung füreinander und Verpflichtungen untereinander festigen die Bande, die uns so stark machen.
Unsere Mitarbeiter:innen werden in diesen Verbund als feste Mitglieder einbezogen. Selbst bei 110 Standorten halten wir als Großfamilie zusammen.
Verantwortung übernehmen
Der Erfolg eines Unternehmens hängt oft davon ab, in welchem Maße sich die Mitarbeiter:innen dazu bereit erklären, Verantwortung für ihr Team, für ihre Arbeit zu übernehmen. Die Mitarbeiter:innen bei pfenning logistics sind keine Erfüllungsgehilfen und Weisungsempfänger. Eigenverantwortliches Handeln ist bei uns erwünscht und willkommen.
Im Gegenzug übernehmen auch wir gerne Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen – angefangen von der Aus- und Weiterbildung, einer fairen Bezahlung, der Bereitstellung eines ergonomischen Arbeitsplatzes bis hin zur Sicherung des Alters mit der pfenning-Rente.
Fürsorge und Flexibilität
Arbeitszeit und Freizeit müssen in einem ausgewogenen Verhältnis stehen. Dazu bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle für die besonderen Zeiten im Leben. So haben beispielsweise viele Teilzeitkräfte eine glückliche Job-Heimat bei uns gefunden. Mit geregelten Arbeitszeiten, der nötigen Flexibilität und einer guten Absicherung für die Zukunft. Ob Sie nun alleinerziehend sind oder Familienangehörige pflegen müssen: für die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen haben wir immer ein offenes Ohr.
EIN ARBEITGEBER – VIELE VORTEILE
Unterstützung in Notsituationen? Altersvorsorge mit der pfenning-Rente? Bei uns selbstverständlich. Unser umfassendes Vorteilsprogramm für Mitarbeiter:innen bietet allerdings noch eine ganze Menge mehr.
Individuelle
Arbeitszeitmodelle
Gesundheits-
förderung
Unterstützung in
Notsituationen
Altersvorsorge mit der pfenning-Rente
Entwicklung und Weiterbildung
Als Familienunternehmen verstehen wir, was Familien brauchen um zu funktionieren. Familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeit & Jahresarbeitszeitkonten – unsere Mitarbeiter:innen können sich auf faire Arbeitszeitmodelle verlassen, die individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt sind. Bereits eine Vielzahl an Teilzeitkräften haben bei uns eine glückliche Job-Heimat gefunden. Mit geregelten Arbeitszeiten, der nötigen Flexibilität und einer guten Absicherung für die Zukunft. Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie hat dabei immer absolute Priorität.
Prävention und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz durch ergonomische Arbeitsplatzausstattung, berufsspezifische Arbeitskleidung oder vielfältige Trainings zum Selbstmanagement. Unser interner Arbeitssicherheitsausschuss beschäftigt sich stetig mit modernen Lösungen, um den Arbeitsplatz auch künftig ergonomisch sicher zu gestalten.
Mit Unternehmensdarlehen und unbezahltem Urlaub bieten wir die Unterstützung, die unsere Mitarbeiter:innen in entscheidenden Situationen gebrauchen können. Unkompliziert und individuell – typisch für eine Großfamilie.
Renditestark und sicher. Die pfenning-Rente ist nur von Laufzeit und Zins abhängig und kann daher jederzeit exakt berechnet werden. Bei dieser besonderen Form der betrieblichen Altersvorsorge werden die Mitarbeiter:innen – anders als bei Versicherungsprodukten – nicht mit Provisions- und Verwaltungskosten belastet und profitieren zusätzlich von einer hohen staatlichen Förderung. Darüber hinaus ist das Ansparverfahren völlig flexibel. Einmalzahlungen sind ebenso möglich wie eine Aussetzung bzw. Reduzierung von laufenden Beiträgen. Wichtig ist ebenfalls: Die pfenning-Rente hat auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus in vollem Umfang Bestand. Das System wirkt wie ein „Unternehmenssparbuch“, d.h. alle Ansprüche der Mitarbeiter:innen bleiben auch nach einem möglichen Ausscheiden aus dem Unternehmen erhalten und werden weiter automatisch verzinst.
Die (Weiter-)Entwicklung von Mitarbeiter:innen hat einen besonders hohen Stellenwert für uns. Mit einem vielfältigen Berufsausbildungsangebot sowie einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt unsere hauseigene pfenning academy für eine passgenaue Weiterbildung und die erforderliche Ausbildung. Ob Staplerführerschein, Kommissioniertätigkeit, Führungskompetenz-Training, Ladungssicherung oder MS-Office-Kurs - bringen Sie Ihre Laufbahn einen entscheidenden Schritt voran. Denn: wer nach vorne kommen will, wird dabei aktiv von uns unterstützt und gefördert.
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Katharina Kumpf freut sich auf Sie!
karriere@pfenning-logistics.com
Tel.: +49 (6203) 9545-0